Open Jam
Cos'è Open Jam
Open Jam è una piattaforma di TEHA Group che connette aziende, giovani e mondo della formazione per costruire una visione condivisa sul presente e futuro del lavoro.
Attraverso un approccio che integra misurazione e sviluppo di competenze, formazione, esperienze e momenti di dialogo, Open Jam affianca le organizzazioni in percorsi di orientamento, sviluppo e confronto tra generazioni, lasciandosi contaminare dai punti di vista dei più giovani per costruire modelli di lavoro sostenibili, inclusivi e consapevoli.
Dal 2022, Open Jam ha coinvolto un ecosistema ampio e diversificato: 23 aziende partner, 18 tra scuole, ITS e università, oltre 7.000 partecipanti e più di 300 manager.
Il percorso si è tradotto in oltre 150 laboratori e sessioni di lavoro, generando 4 ricerche dedicate al futuro del lavoro a partire dal punto di vista delle nuove generazioni.
5 Dati Wow Sui Nostri Temi
Il mercato del lavoro sta attraversando profonde trasformazioni, guidate da innovazione tecnologica, instabilità economica, cambiamenti sociali e sfide ambientali. In questo contesto, l'Italia si confronta con alcune criticità rilevanti:
il divario tra competenze disponibili e opportunità professionali
la difficoltà per le imprese di reperire e sviluppare profili adeguati
la complessità di orientarsi in un mercato in continua evoluzione
un elevato numero di giovani NEET e dispersione scolastica
Diventa quindi fondamentale ripensare orientamento, formazione e inserimento nel mondo del lavoro, per permettere alle nuove generazioni di diventare protagoniste del proprio futuro professionale e personale.
Le Attività Della Piattaforma Open Jam
L'offerta Open Jam si articola su due livelli: percorsi multi-azienda in un'esperienza condivisa e percorsi dedicati alle singole organizzazioni progettati su misura.
Partnership Annuale
Una piattaforma annuale che mette in dialogo manager, docenti ed esperti con studenti e giovani lavoratori attraverso attività distinte:
Incontri dedicata a manager e professionisti delle Aziende Partner e a docenti per comprendere e gestire le differenze generazionali, condividere esperienze e leggere insieme le evoluzioni del lavoro
Coinvolge giovani under 30 e studenti in due giornate di incontri, testimonianze e laboratori sui temi del lavoro che cambia. Parallelamente, è previsto anche un momento formativo dedicato ai manager delle aziende partner
Raccolta strutturata delle evidenze emerse lungo l'anno, che valorizza le esperienze delle aziende partner e il punto di vista delle nuove generazioni, trasformandoli in contenuti utili per orientare le scelte organizzative.
Progetti Dedicati
Percorsi formativi per far fiorire il talento collettivo, sviluppando le competenze critiche per l’organizzazione. Attraverso workshop, simulazioni e confronto su scenari reali, le persone rafforzano capacità chiave e apprendono strumenti utili ad agire con efficacia in contesti complessi e in evoluzione.
Obiettivi
- Sviluppare competenze subito applicabili nei contesti reali
- Rafforzare la capacità di leggere e interpretare la complessità
- Attivare una crescita concreta, orientata all’azione e al cambiamento
Spazi di lavoro attivo per uscire dal proprio contesto e apprendere da realtà diverse. Attraverso laboratori, visite e momenti di sperimentazione, le persone mettono alla prova idee e comportamenti, trasformando l'esperienza diretta in apprendimento concreto e ampliando lo sguardo oltre la propria azienda.
Obiettivi
- Allenare competenze attraverso esperienze concrete e sfide reali
- Attivare sperimentazione e generazione di soluzioni innovative
- Ampliare lo sguardo per agire in contesti complessi e in evoluzione
Alcune delle nostre iniziative di Officine
Young Labs
Laboratori di ideazione e sperimentazione che coinvolgono i partecipanti nello sviluppo di nuove idee per l’azienda
Visite Aziendali
Visite presso altre aziende per confrontarsi con professionisti e realtà lavorative differenti, favorendo apprendimento, confronto e contaminazione
Caleidoscopio
Esperienza di apprendimento per giovani lavoratori che esplorano esperienze di mondi diversi (es. arte, scienza, sport, teatro, tecnologia), allenando nuovi approcci alle sfide quotidiane
Exploring the City
Esperienza che trasforma la città in un laboratorio a cielo aperto, coinvolgendo i partecipanti in attività di squadra e prove pratiche che stimolano osservazione, collaborazione e capacità di orientarsi in contesti complessi
Strumenti di sviluppo personale e professionale che accelerano la crescita, attraverso allenamenti pratici, simulazioni e feedback continui. Basati su esperienze digitali personalizzate, permettono alle persone di allenare competenze chiave nella propria quotidianità lavorativa, trasformando l’apprendimento in azione concreta e misurabile
Obiettivi
- Accelerare lo sviluppo con allenamenti continui e personalizzati
- Rafforzare competenze chiave attraverso pratica e simulazione
- Trasformare dati e feedback in azioni concrete di miglioramento
Il Metodo Open Jam
I programmi di Open Jam si rivolgono a professionisti under 35, studenti delle superiori e dell'università, manager e docenti. Un ecosistema intergenerazionale che mette intorno allo stesso tavolo esperienze diverse sul mondo del lavoro, creando uno spazio in cui confronto, formazione e progettazione si alimentano a vicenda. Il tutto articolato su tre pilastri.
Offriamo conoscenze e ispirazioni per orientarsi in un mondo in continua evoluzione e tracciare il proprio percorso di sviluppo professionale
Forniamo strumenti e attivare la generazione di idee applicabili a contesti reali, accompagnando il monitoraggio dei progressi nel tempo
Abilitiamo il confronto tra persone provenienti da contesti diversi, favorendo la condivisione di esperienze utili allo sviluppo personale e professionale
Resta in ascolto.
Una volta al mese ti scriviamo per condividere ciò che osserviamo: le persone, le tendenze e le domande che attraversano il mondo del lavoro.
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